最让老板满意的工作到位是这样的

小淼 小淼 876天前 (2016-12-29) 43890 16
员工应当做建筑师而不是小时工,除了做好分内工作还要会换位思考,以老板的眼光审视工作成果。...

活用这几个小技巧,工作效率提高50%

静幻堂 静幻堂 881天前 (2016-12-24) 21480 1
能确切可行地节省工作和学习时间的一些小窍门,都是实战总结。...

什么样的领导才是值得追随的职场贵人?

骑火一川 骑火一川 877天前 (2016-12-28) 15090 1
请擦亮你的眼睛,去发现那种本身有很大发展空间,愿意关键时候保护你,更愿意与你分享收获成果的人。...

不懂这几点, 你永远是一个职场菜鸟

孤云山民 孤云山民 881天前 (2016-12-24) 8805 2
不懂这几点,你永远都只是一个职场菜鸟。...

你在职场混的好不好,只看这5点!

天地人和w 天地人和w 875天前 (2016-12-30) 5040 0
你在职场混的好不好,其实只看这5点!...

职场新人如何快速成长?四招让你少走弯路

唐瑶514 唐瑶514 875天前 (2016-12-30) 4260 0
我有一定的经验,也理解现在新人们的困惑和诉求,我想我能给你一些帮助。...

二十几岁不想工作怎么破?

北书房2014 北书房2014 876天前 (2016-12-29) 3510 0
恭喜你,你已经步入了职场疲倦期。...

为什么工作这么努力,却没有影响力?

nominz nominz 877天前 (2016-12-28) 2610 1
你想辞职,上司却毫无挽留之意,这真的很失败。...

想被认可,必须解决领导的这五个问题

齁神在职场 齁神在职场 1天前 (2019-05-23) 135 0
想被认可,必须解决领导的这五个问题。在员工与领导之间,如果不能够享受到领导对你的爱,就毫无疑问的,没有任何悬念地也不会受到领导...
   平凡的人 平凡的人 6天前 (2019-05-18) 135 0
你的胆量决定你的财富,行动决定你的成功!一、胆量决定财富。三、成功者希望自己“一定要”成功。1、不是“我想要”成功,而是“我一...

当领导,要撕得下脸皮

天地人和w 天地人和w 1天前 (2019-05-23) 105 0
当领导,要撕得下脸皮。我想,管理者应该策略性地运用好处罚手段以提升管理效率。作为上级管理者,也要体谅下级管理者的难处,该放权的...
逸香阁居士丽人 逸香阁居士丽人 1天前 (2019-05-23) 90 0
职场潜规则:领导最“擅长”用的3大套路,你已被抛弃!所以,职场人士最好学会这3个套路,虽然有些厚黑,但是一定能让你成为领导身边...
知识嗑儿 知识嗑儿 4天前 (2019-05-20) 285 0
跳槽季:这个职业成天玩,还能年入百万!...

领导与管理

山间小河水 山间小河水 266天前 (2018-08-31) 315 0
领导与管理。领导是从管理中分化出来的,领导与管理的客体不同,领导与管理实施的方式也不同。第四、领导的风格和对领导的要求。根据美...

职场中最容易被排挤的六种人!看看有你吗?

江山携手 江山携手 2天前 (2019-05-22) 255 0
职场中最容易被排挤的六种人!作为职场中的一员,我们不可避免的需要与人交流沟通。这些人都是什么样的人呢?在我的职场生涯中。好的领...

为人处世的智慧:聪明人的糊涂学

曌贇king贇曌 曌贇king贇曌 2天前 (2019-05-22) 240 0
为人处世的智慧:聪明人的糊涂学。曹操对司马懿早有所闻,决定聘请他为己用。于是对司马懿多加留意,这样的举动同样没有瞒过司马懿的眼...
五行草长寿菜好 五行草长寿菜好 2天前 (2019-05-22) 240 0
【营销案例】实体店15个免费模式营销案例,俘获人心核心机密解析。一家好吃不贵的烤鱼店,但是地理位置偏僻,于是老板做了一个充50...

给你一把万能钥匙,推倒你商业世界里的所有困惑

黄元章5353 黄元章5353 2天前 (2019-05-22) 225 0
思维改变命运,思维在变,命运就在变,思维一层不变,命运当然也是一层不变!什么叫思维?结果是做完了才有的,记住,结果只是思维和行...

亲自面试不下1000人以后,我决定把这些经验告诉你

能率的图书馆 能率的图书馆 2天前 (2019-05-22) 210 0
能解决客户痛点的简历才是好简历。比如有幸获得了内推,高管直接邮件考察,但是高管的时间一般都很忙,有同学很激动,洋洋洒洒数万字把...
ken_cheung ken_cheung 8天前 (2019-05-16) 195 0
怎样说话才有条理清晰有逻辑?说话要有条理,可参考(1)结论先行(2)遵循MECE法则(3)结构化思维(4)麦肯锡SCQA故事模...